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  • 共找到 4 条符合 HR招聘 查询结果
  • 青菜萝卜,各有所爱,在婚姻当中,不管男人还是女人都希望找到适合自已的人,找到对路的人,这样的日子才会有滋有味。其实对于企业选人来讲,也是如此。 不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司,都愿意找到合得上拍的人,找到和组织的血型一致的同类人。说得文皱邹一点,就是要找到认同公司的愿景,具有公司要求的品质和素质的人。 但实际选人的时候,我们的HR和...
  • 招聘是人力资源管理的日常工作及重心,是人力资源管理中耗时耗力最多的领域。以下十种方法,为HR们提供了招聘的十大捷径。一、建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中,一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作,甚至还没有必要去寻求新的职位。企业惟有花一些时间...
  • 如何有技巧地进行求职面试?从简历筛选到面试结束,一位面过千人的HR通过其招聘经验,教你个中环节的实用技巧。1.简历筛选 简历的筛选都是根据用人部门提交的招聘申请表来,一般要求硬性要求(一定要具备某些条件)和软性要求(综合素质方面),一般性别,专业,学历,工作经验等有要求的就得符合这这个要求,综合素质的考察主要是面试环节,但简历上的自我评...
  •   对每一个求职者来说,HR都像是一位“守门员”——想进入公司,就必须要经过这一关。即便是职场达人杜拉拉,在进入DB公司之前,也差一点儿被拒收简历,几经努力之后得到的不过是HR李文华淡淡的一句话:“简历我留下,我能做到的只有祝你好运。”  现代企业越来越多地用“人力资源”(Human Resource)的概念替代了过去的“人事管理”,而从...
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